Den här tvådagarskursen ger dig verktygen för att inte bara hantera – utan dra nytta av – mångkulturella team.
Under kursen kombineras forskningsbaserad kunskap med konkreta erfarenheter från verkligheten. Du får arbeta med etablerade modeller som Hofstedes kulturella dimensioner, tillsammans med praktiska verktyg som exempelvis KulturKrock Navigatorn och metoder för Kulturanpassat Ledarskap.
Kärnan i kursen är enkel – men kraftfull:
För att förstå andra behöver du först förstå dig själv.
Därför arbetar vi aktivt med:
- Självinsikt och ditt eget ledarskap
- Hur dina värderingar påverkar dina beslut
- Hur du uppfattas av medarbetare med andra kulturella referensramar
- Hur du uppfattar dina medarbetare
Vi fördjupar oss även i:
- Confirmation bias och omedvetna antaganden
- Perspektivskiften och metakognition
- Rädsla för det okända och motstånd mot förändring
Kursen är interaktiv och bygger på reflektion, dialog och erfarenhetsutbyte. Under eftermiddagen dag två arbetar vi i workshopformat med deltagarnas egna utmaningar från verkligheten.
Du får konkreta insikter om skillnader och likheter mellan svenskt ledarskap och andra kulturella kontexter, såsom asiatiska, arabiska, afrikanska. latinamerikanska och östeuropeiska perspektiv – och hur dessa påverkar samarbete, förtroende, ansvarstagande och kommunikation i vardagen.
För vem?
Kursen riktar sig till ledare och chefer inom både offentlig och privat sektor som verkar i – eller vill förbereda sig för – en mångkulturell arbetsmiljö.
Vad du tar med dig:
- Ökad självkännedom som ledare
- Förmåga att anpassa ditt ledarskap efter olika kulturella sammanhang
- Verktyg för att förebygga och hantera kulturkrockar
- Stärkt kommunikativ förmåga i mångkulturella team
Mångfald skapar inte framgång av sig själv – men rätt ledarskap gör det.
Välkommen till en kurs som ger dig både insikt och verktyg för att leda i en global verklighet.
Kursinformation
Dokumentation ingår alltid i priset.
Anmälan är bindande men Du kan alltid skicka ersättare vid förhinder.
Just nu finns det tyvärr inga tillgänglig kurstillfällen.
Kolla in andra kurser från Bengt Kallenberg och Madeleine Eriksson
Bengt Kallenberg och Madeleine Eriksson
Bengt arbetar sedan 10 år tillbaka med utveckling av ledarskap och grupper. Han är civilingenjör med många års egen erfarenhet och chefs- och ledarpositioner inom större och mindre organisationer.
Han utbildar, leder seminarier och håller föredrag inom både privat och offentlig verksamhet. Bengt har också skrivit böcker om ledarskaps- och grupputveckling.
Madeleine har en magister i internationell marknadsföring och har under mer än 20 år bott, arbetat och fostrat fyra barn i den arabiska kulturen och genomgått hela processen från kulturkrock till integration. Att uppfostra barn i en annan kultur är svårt och ofta uppstår kulturkrockar med barnen. I sitt arbete som universitetslärare i Tunisien utnyttjade hon skillnaden i studenternas tunisiska och hennes egen svenska kultur i undervisningen, vilket resulterade i dynamiska, spännande och innehållsrika diskussioner. Hon har precis utkommit med den spännande boken Så konstiga NI är! (O)likheter mellan svenskar, araber och muslimer.